Верховная Рада в первом чтении приняла правительственный законопроект №5266 о защите работников. Он запрещает указывать в объявлениях о вакансиях требования о возрасте, поле, цвете кожи, сексуальной ориентации. “За” документ проголосовали 296 депутатов при необходимых 226.

«Запрещается в рекламе о вакансиях (прием на работу) выдвигать требования по признакам расы, цвета кожи, возраста, пола, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличия заболевания ВИЧ / СПИД, сексуальной ориентации, политических, религиозных и других убеждений, членства в профессиональных союзах или других общественных объединениях, этнического и социального происхождения, семейного и имущественного положения, места жительства, по языковым и другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения», — говорится в проекте закона.

За нарушение этих требований предусмотрен штраф. Он накладывается центральным органом исполнительной власти по контролю за соблюдением трудового законодательства. В то же время требования относительно возраста, уровня образования, состояния здоровья работника могут устанавливаться законодательством Украины. Законопроект №5266 также запрещает работодателю необоснованно отказывать в приеме на работу. По требованию кандидата он должен письменно изложить причину, которая соответствовала бы закону.

Люди, которые сочтут, что их дискриминировали, могут обращаться с жалобой в государственные органы и уполномоченному Верховной Рады по правам человека. Правила по противодействию по дискриминации должны быть прописаны в коллективном договоре предприятия.

Источник: politics.comments.ua.

Фото: Григорий Константинов.