DataLife Engine > Новости Южного > В порту «Южний» відбулась робоча зустріч з представниками Держпраці та Фонду соцстраху

В порту «Южний» відбулась робоча зустріч з представниками Держпраці та Фонду соцстраху

На ДП «МТП «Южний» відбулася робоча зустріч портовиків із представниками Головного управління Держпраці в Одеській області та Южненського міського відділення Фонду соціального страхування України. Мова йшла про безпечну роботу з аграрною номенклатурою вантажів та профілактику травматизму в умовах воєнного стану. Про це 23 серпня повідомили в пресслужбі порту.

«Ми робимо все можливе задля створення умов для безпечної роботи наших працівників, – сказав на зустрічі директор ДП «МТП «Южний» Олександр Олійник,– портовики постійно проходять навчання і перевірку знань з охорони праці, медогляди, різні види інструктажів. Для цього маємо спеціально облаштовані класи і необхідні тренажери. Охорона праці – це наш незмінний щоденний пріоритет».

Звертаючись до портовиків «Южного», заступник начальника управління нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління, начальник відділу нагляду в будівництві, котлонагляді та за підйомними спорудами Сергій Померанц зазначив, що фахівці Головного управління докладають особливих зусиль на проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи, організації трудових відносин та надання консультацій у цей непростий для країни час.

В. о. начальника відділу нагляду на транспорті та зв’язку Олексій Мінін відповів на чисельні запитання портовиків і сказав, що кожен з них може в індивідуальному порядку звернутись до Головного управління Держпраці в Одеській області у зручний спосіб. Це може бути особисте звернення, в тому числі телефоном, електронне звернення або заявка, залишена у спеціальній формі на інформаційному порталі http://pratsia.in.ua.

Підводячи підсумок робочої наради, в порту підкреслили, що навіть у випадку простою підприємства залишається жорсткий контроль за дотриманням вимог охорони праці. Більш того, за умов воєнного стану, вимоги посилюються.




Вернуться назад