Последние новости

16:00
ЗАЯВА про визначення обсягу стратегічної екологічної оцінки проекту документа державного планування «Комплексний план просторового розвитку території Южненської міської територіальної громади»
13:00
ПОВІДОМЛЕННЯ про оприлюднення заяви про визначення обсягу стратегічної екологічної оцінки проекту документа державного планування «Комплексний план просторового розвитку території Южненської міської територіальної громади»
13:00
В Україні розпочалась реалізація чергового раунду Мультиіндикаторного кластерного обстеження домогосподарств
10:00
На території Одеської області діє наказ начальника Одеської ОВА та командира ОТУ «Одеса» від 27 травня 2025 року №21/8 "Про встановлення особливого режиму в'їзду і виїзду, обмеження свободи пересування громадян, іноземців та осіб без громадянства, а так
17:00
У Сичавці з’явилося вуличне освітлення на вулиці Сергія Сузанського
21:00
Відбувся шаховий турнір пам’яті загиблого захисника України Сергія Мазурова
18:00
Представники Південнівської міської ради взяли у масштабному партнерському форумі “Відкрита громада - відкритий світ”
16:00
Шановні ветерани та ветеранки!
15:00
Ветерани російсько-української війни, члени їх сімей, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів, родини військовослужбовців, які зникли безвісти за особливих обставин!
10:00
Топ-5 порад, як вижити і вціліти під час обстрілів
13:00
До Південнівської міської ради з черговим запитом звернулися представники Збройних сил України.
00:00
Долучайся до Національного проєкту з медіаграмотності «Фільтр»
20:00
ОНОВЛЕНИЙ КУРС З МЕДІАГРАМОТНОСТІ: VERY VERIFIED 2.0 ВЖЕ ДОСТУПНИЙ ДЛЯ УКРАЇНЦІВ
14:31
День працівників морського та річкового флоту
12:00
Про організацію особистого прийому громадян в Одеській районній державній (військовій) адміністрації Одеської області
10:00
КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО ТЕПЛОВИХ МЕРЕЖ «ЮЖТЕПЛОКОМУНЕНЕРГО» інформує щодо наміру зміни тарифів на теплову енергію, її виробництво, транспортування та постачання та встановлення тарифів на комунальні послуги з постачання теплової енергії
15:00
Вірш дівчинки з Південного увійшов у збірку «Поезія заради миру» від ЮНІСЕФ
14:00
Кібербезпека: Захист та безпека в цифровому світі
10:00
Відключення електроенергії на 03.07.2025
09:00
Відключення електроенергії на 02.07.2025
16:00
Відключення електроенергії на 01.07.2025
13:00
Амброзія полинолиста (Ambrosia artemisiifolia L.) – це один з найнебезпечніших карантинних бур’янів
11:00
Напередодні державного свята - Дня Конституції України - у Південному відбулися урочисті заходи
13:00
Сьогодні, 26 червня, відбулося засідання виконавчого комітету Південнівської міської ради.
16:00
Відключення електроенергії на 30.06.2025
10:00
ПОВІДОМЛЕННЯ
21:00
В Одеській області реалізується Програма розвитку конкурентоспроможності малого та середнього підприємництва на 2021–2025 роки
16:00
До уваги суб’єктів господарювання!!!!
10:00
е-Посвідчення ветерана, пенсійне посвідчення, студентський/учнівський квиток у Дії
11:00
Семінар на тему: «ПЕНСІЇ ДЛЯ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ: УМОВИ ПРИЗНАЧЕННЯ, ОБЧИСЛЕННЯ РОЗМІРІВ ТА ДОДАТКОВІ ГАРАНТІЇ»
Больше новостей

В Украине упростили трудовые отношения: как будут увольнять и что будет с зарплатой во время войны

Новости Южного
547
0

Рада приняла законопроект №7160, который регулирует трудовые отношения в условиях военного положения. Его поддержали 344 народных депутата. Рассказываем об основных изменениях: от условий расторжения трудового договора до зарплаты.

Заключение трудового договора 

Работодатели могут заключать с новыми работниками срочные трудовые договоры на время действия военного положения или пока надо заменить временно отсутствующего работника.

Перевод на другую работу и изменение условий труда

Во время военного положения работодатель имеет право перевести работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором, без его согласия. Исключение – перевод на работу в другую местность, где продолжаются активные боевые действия. При этом не применяются нормы статьи 32 КЗоТ о двухмесячном сроке предупреждения работника об изменении условий труда.

Расторжение трудового договора

Работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе без предупреждения за две недели, если в районе, где он работает, есть боевые действия. Исключение – принудительное привлечение к общественно-полезным работам в условиях военного времени, а также если человек работает на объектах критической инфраструктуры.

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с ликвидацией предприятия из-за уничтожения в результате боевых действий всех производственных, организационных или технических мощностей или имущества предприятия. О таком увольнении работника предупреждают не позднее чем за 10 дней. Также работодатель должен выплатить ему выходное пособие – не менее среднего месячного заработка.

Время работы и отдыха

Продолжительность рабочего дня работников в период военного положения не может превышать 60 часов в неделю. Для тех, кому в соответствии с законом устанавливают сокращенный рабочий день, он должен длиться не более 50 часов в неделю. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов.

Зарплата

Работодателя могут освободить от ответственности, если он нарушит сроки оплаты труда. Но в этом случае он должен доказать, что причиной стали боевые действия и другие «обстоятельства непреодолимой силы». Возмещение зарплаты, гарантийных и компенсационных выплат работникам на время приостановки действия трудового договора полностью возлагается на государство, совершающее военную агрессию.

Отпуск 

Во время военного положения работодатель по просьбе работника может без ограничений предоставлять ему отпуск, но без сохранения заработной платы.

Источник: mc.today.

0 комментариев

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.